• Etusivu
  • Uutiset
  • Ihmiset
  • Yritykset
  • Tapahtumat
  • Ykkösjuttu
  • Blogit
  • Yrityksille

mediaoulu.fi

Kaupunkilehti verkossa

You are here: Home / Blogit / Blogi: Ihmisiä johtamaan!

Blogi: Ihmisiä johtamaan!

12.11.2016 - Mirja Rintala

jokivarsimaisema

Minulla oli viime viikolla ilo tutustua kauppaneuvos Veikko Hulkkoon. Hän omisti aikoinaan autoliikkeen Limingantullissa ja oli mukana perustamassa Elektrobit Oy:tä vuonna 1985.

84-vuotias kauppaneuvos jäi Elektrobitista eläkkeelle 65-vuotiaana. Siitä lähtien hän on nautiskellut vapaapäivistä muun muassa matkustelemalla vaimonsa Iiriksen kanssa.

 

Hulkko on terävä filosofi. Hän on kirjoittanut pakinoita, joista ilmestyi teos Entäpä jos… vuonna 1999.

Viime viikolla julkaistiin Hulkon kirja Onni on sivutuote. Siinä hän valaisee näkemyksiään yrittämisestä, johtamisesta ja ihmissuhteista.

 

Joku voisi sanoa, ettei eläkeukolla ole ajatuksia, joista kannattaa pitää meteliä. Hulkon tapauksessa se ei ole totta.

Allekirjoitan täysin hänen ajatuksensa vastuullisesta johtamisesta. Siitä, etteivät voiton maksimointi ja kvartaalitalous ole tärkeintä yritystoiminnassa.

Hulkon mielestä yrityksiä pitäisi johtaa vastuullisesti. Hän korostaa ihmisten johtamista. Hän ei pidä ajatuksesta, että yritysten tehtävänä on vain tuottaa voittoa omistajilleen.

 

Olen työskennellyt journalistina Pohjois-Suomessa yli 30 vuotta. Kolmeen vuosikymmeneen mahtuu jos jonkinlaisia esimiehiä.

Pahin heistä on ollut juuri sellainen johtaja, joista Hulkkokaan ei välitä: vallanhaluinen minä-tyyppi. Hulkko jopa sanoo, että minä on ruma sana. Sitä käyttävät ihmiset ja johtajat eivät ole mistään kotoisin.

Olen samaa mieltä. Hulkko sanoo myös, että hyvä johtaja johtaa omalla esimerkillään.

Johtajan ei tarvitse osata kaikkien työntekijöidensä töitä, mutta hänen pitää osata keskustella niistä. Siitäkin olen samaa mieltä.

 

Kauppaneuvoksen yritysjohtamisen opeissa on paljon perää. Niitä on noudattanut muun muassa hänen poikansa Juha Hulkko, joka kiilasi kärkeen viime vuoden tulotilastoissa.

Oikeastaan olen tosi harmissani, etten ole saanut olla Veikko Hulkon kanssa samassa työpaikassa.

Se olisi saattanut muuttaa käsityksiäni suomalaisesta johtamisesta.

 

Mirja Rintala

mirja@mediaoulu.fi

 

 

 

Share

Filed Under: Blogit Tagged With: eettisyys, ihmisten johtaminen, johtaminen, vastuullinen johtaminen, Veikko Hulkko

Luetuimmat

  • S-market Tuira avaaa torstaina klo 10
  • Jäsenkorjaajan apua haetaan kaukaakin
  • Kisut sulattivat motoristien sydämet
  • Hermoradoille hoitoa lempein käsin
  • Velomobiili kääntää päät

Näitä suosittelemme

Saunalautalla vieraista tulee tuttuja

Sähköpyörätuolilla Oulusta Lissaboniin

Kevätideoita kotiin Stokkan Vintiltä

Galleria Harmaja asettui Pikisaareen

Asuntopolitiikka kaipaa ruotimista

Blogit

It-blogi: Perässä tullaan

Maailman ongelma ovat olleet varakkaat ihmiset ja heidän elintapansa. Mitä … Lue lisää...

Blogi: Kemikaaliton elämä alkaa vesipesusta

Havahduin heinäkuun puolella siihen, että olen elämäni aikana lätrännyt melko … Lue lisää...

Blogi: Luottamusta ja intoa harjoittelusta

  Olin henkisesti valmistautunut yksitoikkoiseen kesään ja … Lue lisää...

Kotoilublogi: Monikäyttöiset puujakkarat

  Kuusamossa asuessani kämppikselläni oli pihalla kaksi simppeliä … Lue lisää...

Tuomariblogi: Pelipäivänä

Olen lukenut ja kuullut pelaajien pelipäivästä. Näihin sisältyvät aamutreenit, … Lue lisää...

Tapahtumia

Huikeita näyttelyitä taidemuseossa 2018

Koko perheen joulupolku Hupisaarilla 

100-vuotisjuhla näkyy ja kuuluu

Vanhan ajan markkinat taas Oulunsalossa

Pohjoisen suurinvestoinnit tarvitsevat maarakennusvoimaa

Makuupussi mukaan ja yöksi kirkkoon

Kategoriat

  • Blogit
  • Ihmiset
  • Tapahtumat
  • Uutiset
  • Ykkösjuttu
  • Yleinen
  • Yritykset

Haku

Yhteystiedot

toimitus@mediaoulu.fi mirja@mediaoulu.fi hannele@mediaoulu.fi

Olemme myös

Twitterissä, Instagram ja Facebookissa

Tule mukaan tekemään verkkolehteä!

Voit olla mukana uuden verkkojulkaisun sisällön luomisessa. Lähetä kuva, video tai teksti haluamastasi aiheesta! Kerro mikä sinua kiinnostaa ja millaisia juttuja verkkolehdessä pitäisi olla! Anna palautetta!

· Copyright Mediaoulu 2015 ·