Ville Salmi johtaa taiwanilaisen Mediatekin Oulun yksikköä.
Oululaisten it-osaajien rekrytointi on kiihtynyt talven aikana jo niin paljon, että kevään ja kesän aikana uusien Ouluun sijoittuneiden yritysten alkaa olla entistä hankalampaa löytää itselleen sopivia työntekijöitä.
Mega Matchmaking –tapahtumassa keskiviikkona esittäytyneet uudet tulokkaat Mediatek ja Nordic Semiconductor arvelevat, että Microsoftilta, Nokialta, Broadcomilta ja Renesasilta vapautuneet parhaat osaajat on jo palkattu.
Taiwanilainen mikropiirivalmistaja Mediatek avasi toimipaikan Oulussa viime lokakuussa. Se työllistää nyt yli sata. Norjalainen puolijohdeyhtiö Nordic Semiconductor avasi toimipisteensä Peltolassa 7. tammikuuta ja palkkalistoilla on jo useita kymmeniä it-alan osaajia.
– Viime kesänä rekrytointitilanne oli vielä erinomainen, kun olimme ensimmäisenä liikkeellä. Saimme kerättyä erinomaisen tiimin Ouluun. Nyt tilanne on muuttunut ja kilpailu työntekijöistä on kiristynyt. Jäljellä olevien osaaminen ei aivan kohtaa tarpeitamme, selvittää Mediatekin Oulun yksikön johtaja Ville Salmi.
Norjalainen Nordic Semiconductor avasi toimipisteen Oulussa tammikuussa. Suomen johtajana toimii Juha Heikkilä.
Mega Matchmaking –tapahtumassa vierekkäisillä ständeillä esittäytyneet Mediatek ja Nordic Semiconductor kisaavat samoista työntekijöistä. Mediatek hamuaa joukkoihinsa LTE-osaajia (long term evolution). Semiconductor puolestaan etsii lisää ic-, softa- ja algoritmiosaajia.
– Ammattitaitoista väkeä on paljon tarjolla ja olemme pystyneet rekrytoimaan melko hyvin. Tulimme Ouluun osaamisen perässä ja se on kannattanut, kommentoi Nordic Semiconductorin Suomen johtaja Juha Heikkilä.
Yhtiö pyrkii olemaan markkinajohtaja Bluetooth Smart-teknologiassa, jonka avulla tehdään entistä vähemmän virtaa kuluttavia langattomia laitteita
Millä insinöörejä sitten houkutellaan, palkallako?
– Koska pelaamme maailmanlaajuisella kentällä, palkkataso ei ole ainoa kilpailuvaltti. Mediatek on suuri kansainvälinen yritys, jolla on varaa investoida. Haluamme kasvaa ja sitä silmälläpitäen Oulun yksikkö on perustettu, vastaa Salmi kysymykseen .
MegaMatchmaking-tapahtumia on järjestetty jo vuodesta 2011 alkaen, ja se on lunastanut paikkansa yhtenä Oulun halutuimpana rekrytointitilaisuutena. Tapahtuman tavoitteena on tukea Oulun ja koko pohjoisen Suomen yritysten kasvua ja kansainvälistymistä sekä tarjota työnhakijoille uusia työllistymismahdollisuuksia.
Tilaisuuden järjestivät Yritystakomo, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto sekä Oulun kaupungin työllisyyspalvelujen Draivia rekryyn ESR -hanke, jota rahoittavat Pohjois-Pohjanmaan ELY -keskus ja Oulun kaupunki.
